9 вещей, которые должны быть в вашем резюме — если вы хотите работать в Apple или Google


Фото: Paul Sakuma/AP

Как устроиться на работу в такие техногиганты, как Apple, Microsoft или Google?
Советы о том, как это сделать, содержатся в книге «Резюме для Google» (Google Resume) — Гейл Лаакманн Макдауел (Gayle Laakmann McDowell), которая работала в трех этих компаниях.

Макдауелл, считает, что вам не нужно иметь идеальный GPA (средний бал диплома). Хотя окончание элитного университета может помочь вам. В этой статье рассказывается о том, что технокомпании ищут в резюме соискателей.

Если вы окончили элитный колледж, то ваши шансы пройти собеседование значительно увеличиваются. Да, учебное заведение, которое вы окончили, имеет значение для техноигантов. Есть, конечно, исключения, но Макдауэлл считает, что университеты «Лиги плюща» или другие топовые университеты станут вашим преимуществом.

Googles и Apple хотят видеть в вашем резюме соответствующий опыт стажировки. Работа официантом, когда вам было 19, не станет заманчивым пунктом в вашем резюме. Большинство студентов, которые хотят получить работу после окончания высшего учебного заведения — знают, что они должны получить соответствующую стажировку во время учебы. Макдауелл считает, что первый учебный год — это подходящие время для старта.»Ваш путь к достижению вашей мечты начинается с первого года обучения или даже раньше», — пишет Макдауэлл.

«Некоторые студенты на протяжении года таскают коробки с корреспонденцией в почтовой службе университета или работают официантами во время летних каникул, а другие идут и делают что-то более …»интересное». Я думаю, вы поняли, что поможет вам больше».

На свою первую работу, веб-разработчиком, Макдауэлл устроилась летом перед поступлением в колледж. Она призывает соискателей на работу в Google, искать подобный опыт работы, будь то работа у профессора по соответствующей специальности или работа в стартапе на бесплатной основе.

Ваша специальность имеет значение. Простите гуманитарии и инженеры-химики, вам нужно искать другой способ, чтобы попасть в Google или Apple.
Конечно, когда вы учились в колледже, ваша специальность искусствоведение — звучала «прикольно». Но не выбирайте эту специальность, если хотите работать в Google или Apple, — пишет Макдауэлл. «Здесь я должна сказать: ‘Ваша специальность не имеет значения до того момента, пока вы не найдете то, что любите! Но я честный человек, и я должна вам сказать. Специальность имеет значение ‘».

Самая «любимая мозоль» Макдауэлл не гуманитарные науки, а технологическая химия. «Пока Google не откроет свою собственную химическую лабораторию, то степень в области технологической химии не станет вашим билетом в компанию», — пишет она.

Она призывает студентов выбирать специальности, которые имеют непосредственное отношение к работе в Google или Apple. Специальности: финансы, бухгалтерский учет, маркетинг или компьютерные науки дают вам больше шансов быть замеченными рекрутером из технологической компании.

Большие технологические компании хотели бы видеть людей, занимающихся благотворительностью в своих сообществах. Волонтерство – отличный способ улучшить ваше резюме. Тем не менее, Макдауелл предупреждает: «Не подавайте суп в суповой кухне«. Под этой фразой Макдауелл имеет ввиду, что вы должны тратить свое время на более технические задачи в благотворительности. » Вряд ли работодатель посмотрит на ваше резюме и скажет:»Итак, сколько ковшей супа, вы могли бы разлить в тарелки за час? Да, на некоторое время нам необходим старший черпальщик супа». «Вместо этого, Макдауелл предлагает охотится за вакансиями в сфере продаж или маркетинга, или предлагать благотворительную помощь с собственного веб-сайта.

Работодателям нравятся хорошо пишущие и обладающие ораторскими навыками соискатели. Навыки коммуникации и письма необходимы не только для работы в медиа сфере. Они важны в любой карьере, которую вы бы не выбрали. Макдауелл подчеркивает важность обучения навыкам письма и ораторскому искусству для работы в крупной технологической компании. Вы должны уметь выражать свои мысли ясным, чистым и профессиональным языком.

Если во время обучения вы были в приятельских отношениях с профессорами колледжа, то это определенный плюс.
Если вы сразу же после окончания занятия выходили из аудитории и никогда не толпились вокруг ваших преподавателей, по мнению Макдауэлл, это было ошибкой.
Макдауелл пишет, что она частенько пила кофе с одним из ее профессоров, и в конце концов, он «замолвил за нее словечко» — написал несколько рекомендательных писем. Эти рекомендации имели достаточный вес, чтобы помочь ей получить работу в компаниях Google, Microsoft, Amazon и Wharton. Макдауэлл предлагает помогать преподавателям в научно-исследовательских проектах, или напросится ассистентом.

Покажите работодателям, что вы «многофункциональный» претендент, который понимает работу других специалистов в Google или Apple, а не пони, обученная лишь одному трюку.
Если вы хотите работать в одной из ведущих технологических компаний, то это поможет иметь, по крайней мере, общее представление о нескольких позициях в организации. Макдауелл, считает, что это означает быть универсалом. «Лучшие менеджеры проектов, маркетологи, и разработчики имеют нечто общее: каждый из них понимает роли других», — пишет автор.

Антрепренеры имеют больше шансов быть принятыми на работу.
«Если занятие благотворительностью повышает шанс на то, что рекрутер позвонит вам, то создание собственного дела – заставит рекрутера «опуститься на одно колено» и пригласить вас на собеседование», — пишет Макдауелл.
Макдауелл считает, что это лучшее, что кандидат может сделать для увеличения шансов быть приглашенным на собеседование. Но в своем деле вы должны добиться результатов. Если ваш проект находится на начальном этапе – это не прибавить вам баллов. Если вы не открыли полноценный бизнес, то ваши шансы увеличат создание блога.

Хорошая новость: GPA (средний бал диплома) не имеет большого значения.
Большинство людей думают, что технологические компаний, в частности Google, делают акцент на GPA соискателей. Макдауелл считает, что в этом есть доля правды.
«Ведущие компании ищут ведущих кандидатов – людей с успешным послужным списком. Ваш GPA является одной из точек на этом графе, но учитываются и другие моменты, так что вы можете подняться с любой низшей точки», — пишет Макдауелл.

Источник: www.businessinsider.com, 9 февраля 2013; Автор: Alyson Shontell


Перевод выполнен abv24.com




Опубликовано 12.02.2013 в 11:08 пп · Автор abv24 · Ссылка
Рубрики: Социальные медиа · Теги: 

@Mail.ru